Dodano produkt do koszyka

"Trzynastki" - po wyroku TK

ebook

"Trzynastki" - po wyroku TK

Jarosław Marciniak, Michał Culepa, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Lesińska

Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

Cena: 9.90 zł 9.00 brutto

Format:
Koszty dostawy:
  • Wysyłka na e-mail 0.00 zł brutto
Opis produktu
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również specyficzna premia regulaminowa, mająca charakter składnika wynagrodzenia, premii uzupełniającej wynagrodzenie, czy też innego rodzaju świadczenie dodatkowe dla pracowników. "Trzynastki" w Polsce dotyczą ok. 1 mln zatrudnionych w szeroko pojętej administracji publicznej i stanowią stały element ich wynagrodzeń. Prawidłowy sposób ustalenia prawa do ich przyznania budzi wiele kontrowersji, chociażby w kontekście stanowiska Trybunału Konstytucyjnego, który uznał niektóre przepisy regulujące je, za niezgodne z Konstytucją.

Tytuł
"Trzynastki" - po wyroku TK
Autorzy
Jarosław Marciniak, Michał Culepa, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Lesińska
Język
polski
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska SA
ISBN
978-83-264-4322-0
Seria
E-PORADNIK
Rok wydania
2013
Liczba stron
36
Format
pdf
Spis treści
Wykaz skrótów 5
Część I "Trzynastki" po wyroku Trybunału Konstytucyjnego 7
1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastki" 7
1.1. Przede wszystkim pracownicy sfery budżetowej 7
1.2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w służbie cywilnej 9
1.3. "Trzynastka" tylko za rok przepracowany efektywnie? 10
1.4. Podstawa wymiaru "trzynastki" 14
1.5. Kiedy "trzynastka nie przysługuje? 15
1.6. "Trzynastka" w samorządach 16
1.7. Służby mundurowe 17
1.8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne - również w regulacjach wewnętrznych 19
2. Zaliczenie urlopu macierzyńskiego do okresu uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - wyrok Trybunału Konstytucyjnego 22
Część II "Trzynastki" po wyroku TK w pytaniach i odpowiedziach 24
1. Kiedy roszczenie o wypłatę "trzynastki" ulega przedawnieniu? 24
2. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 27
3. Kiedy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 28
4. Czy pracownikowi, który pobierał świadczenie rehabilitacyjne należy wypłacić "trzynastkę"? 29
5. Kiedy pracownicy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne? 30
6. Czy pomimo braku zmiany ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym należy wliczać urlop macierzyński do "trzynastki"? 32
7. Czy okres przebywania pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym, wlicza się do okresu pracy uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego? 35
Cechy produktu
Dane ogólne
  • Format pliku
  • ebook
  •  
Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty podobne

Kontakt

Café księgarnia Tajne Komplety
Przejście Garncarskie 2
50-107 Wrocław
NIP: 8982161630

(71) 714-23-80 W trakcje pandemii czynne: pon.-nd. 12.00-18.00 (7 dni w tygodniu)
tajnekomplety@fundacja-karpowicz.org

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.