ebook
Dokumentacja kadrowa
Infor Pl
Wydawca: Infor PL
Cena: 63.20 zł
53.00 zł brutto
Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 53.00 zł
Format:
Pobierz fragment
Koszty dostawy:
- Wysyłka na e-mail 0.00 zł brutto
Opis produktu
W książce zostały omówione najważniejsze kwestie związane z prowadzeniem przez pracodawcę dokumentacji pracowniczej. Uwzględniono przy tym najnowsze zmiany w przepisach, w wyniku których zmianie uległy niektóre dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników.
Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną.
Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się:
• jak prawidłowo prowadzić akta osobowe;
• kto powinien mieć regulamin pracy i wynagradzania oraz jak je stworzyć;
• jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 czerwca 2017 r.;
• w jaki sposób dokumentować przebieg zatrudnienia i zwolnienie pracownika.
Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Całe omówienie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
Publikacja ta jest nieocenioną pomocą dla każdego pracodawcy oraz osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowe i pracownicze w firmie.
Zatrudniając przynajmniej jednego pracownika, pracodawca musi założyć i prowadzić dokumentację kadrową. Niektóre dokumenty powinny być sporządzane w określonej przepisami formie, inne pracodawca może stworzyć samodzielnie. Prowadzenie dokumentacji kadrowej ma istotne znaczenie praktyczne, pozwala bowiem ustalić uprawnienia pracowników. W przypadku sporu ze stosunku pracy brak właściwej dokumentacji jest okolicznością obciążającą pracodawcę. Wszelkie zaniedbania w zakresie prowadzenia akt osobowych oraz innej dokumentacji są naruszeniem praw pracowniczych. Pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu, która nie prowadzi dokumentacji kadrowej, może być ukarana grzywną.
Dzięki tej publikacji można dowiedzieć się:
• jak prawidłowo prowadzić akta osobowe;
• kto powinien mieć regulamin pracy i wynagradzania oraz jak je stworzyć;
• jak wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 czerwca 2017 r.;
• w jaki sposób dokumentować przebieg zatrudnienia i zwolnienie pracownika.
Ponadto omówiono dokumentowanie kwestii związanych z innymi aspektami zatrudnienia – m.in. zawieraniem umów o pracę, ewidencjonowaniem czasu pracy, odpowiedzialnością porządkową czy badaniami profilaktycznymi pracowników.
Całe omówienie jest poparte praktycznymi wzorami dokumentów i przykładami.
- Tytuł
- Dokumentacja kadrowa
- Autor
- Infor Pl
- Język
- polski
- Wydawnictwo
- Infor PL
- ISBN
- 978-83-65887-68-9
- Rok wydania
- 2017
- Liczba stron
- 120
- Format
Cechy produktu
Dane ogólne
- Format pliku
- ebook
Opinie, recenzje, testy:
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
Zapytaj o produkt