|
NIEME KINO
Architektura
Audiobook
Biografie
Eseje
Filozofia
Historia
Komiks
Kultura
Literatura dziecięca
Literatura piękna
Literaturoznawstwo
Nauka języków na CD
Pedagogika
Poezja
Religioznawstwo
Socjologia
Sztuka
Wspomnienia
|
Koszyk jest pusty...
Zobacz koszyk
1% PODATKU NA EDUKACJĘ
Wszystkie książki zamówione w naszej księgarni możesz odebrać osobiście w Tajnych Kompletach, nie ponosząc kosztów dostawy.
Poczta pantoflowa
Biblioteka Współczesnej Myśli Społecznej (DSW)
Płatności
Księgarnia Internetowa Tajne Komplety akceptuje płatności:
|
|
25 błędów w aktach osobowych - Praca zbiorowaJak się ich pozbyć? Praca zbiorowa Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka ISBN: 978-83-7572-210-9 Wydanie: 2010 r. Dostępność: dostępny
Opis: Akta osobowe to swoista ?cenzurka? Twojej pracy jako specjalisty ds. personalnych. Inspektor pracy żąda ich okazania w pierwszej kolejności, czasem stojąc jeszcze w progu Twojej firmy. Zwykle bez większego trudu znajduje w nich nieprawidłowości. Dlatego zapoznaj się ze sposobami wyeliminowania najbardziej istotnych lub najczęstszych błędów w prowadzeniu akt osobowych. Niech dzięki raportowi ?25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?? Twój stres w trakcie wizyty inspektora pracy przerodzi się w, jakże miłe, uczucie ulgi, że w aktach osobowych jest wszystko w porządku. Jeżeli zastanawiasz się:
Skorzystaj z raportu ?25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?? i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania. Wszystko pod ręką!Raport został opracowany tak, abyś mógł jak najszybciej znaleźć interesujące Cię informacje. Opisy błędów zostały podzielone na grupy błędów dotyczących zakładania, prowadzenia i przechowywania akt osobowych oraz grupy błędów dotyczących każdej z trzech części akt osobowych.
Doradzają Ci specjaliści Możesz być pewny, że prezentowane w praktycznym raporcie ?25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?? wskazówki, porady oraz przykłady pozwolą Ci bezbłędnie prowadzić akta osobowe pracowników, ponieważ materiały zamieszczone w raporcie zostały starannie dobrane przez specjalistów z dziedziny polityki personalnej. |